唐朝斜封官制度與安樂公主之爭執

在唐朝的宮廷中，斜封官制度不只有任命官員，更代表著當權真權的爭執。安樂公主以其權傾天下，更開展出這套非正式的任命制度。

斜封官制度的起源與特徵

斜封官制度的起源可以追溯至唐朝。根據唐朝定製，官員的任命需經過中書省提名和門下省核對放可下發任命敕書。皇帝和宰相掌管五品以上的官員之受職和遷轉，以及六品以下的一些清要官職的任命權，吏部則主要主持六品以下官員之受職升遷。

安樂公主與斜封官制度

安樂公主深受父母鍾愛，於唐中宗時，她自封皇太女，依寵驕橫，以皇帝名義直接任命官員，以至於“王侯宰相多出其門”。這種以非正式程序任命官員，被稱為“斜封官”。安樂公主的行為破壞了唐朝的正常任官制度，並引發了宰相魏元忠的進諫。

斜封官制度的腐敗與下落

隨著安樂公主的placedraft，斜封官制度最終腐敗落魄。韋皇后、安樂公主她們賣官issão來隱藏更大的圖謀。每年選授官職多達四次，為了滿足安樂公主的喜好，甚至設有雙職或多職位。

斜封官制度的影響

斜封官制度的腐敗引發了唐朝中央政權的弱化，並為王朝的覆滅埋下了伏筆。

斜封官：古代官職制度的產物

斜封官，又稱 寄祿官 ，是一種特殊的官職制度，在中國古代不同時期都有出現。其主要特點是 官職與俸祿分離 ，即官職與實際職務並不完全對應，官員的俸祿也並非來自所任職務，而是由其他來源提供。

斜封官的出現有多種原因，主要包括以下幾個方面：

避免朝政混亂：在唐朝中期，由於藩鎮割據嚴重，中央政府控制力減弱，為了避免地方官員擁兵自重，唐朝政府開始任命一些皇室貴胄或中央重臣為斜封官，這些官員雖然擁有名義上的官職，但並無實際職權，這樣可以避免地方勢力過於強大，同時也方便中央政府控制地方。
獎賞功臣：宋朝時期，朝廷也會以斜封官的方式獎賞功臣，這些官員雖然沒有實際職務，但可以享受很高的俸祿，作為對他們功績的認可。
安置閒散人員：明朝和清朝時期，斜封官也用於安置一些 無實際職務的閒散人員，這些人雖然沒有實際工作，但可以獲得一定的俸祿，以維持生活。

斜封官制度也存在一些弊端，主要包括以下幾個方面：

造成冗官現象： 斜封官 的存在 加劇了冗官現象 ，由於很多斜封官 無需處理實際事務，卻可以領取俸祿，這造成國家財政的 巨大負擔 。
影響行政效率： 斜封官 制度削弱了各級官員的責任感，官員們只在乎名義上的官職和俸祿，而忽略實際工作，導致行政效率低下。
助長腐敗： 斜封官 制度也為 貪污腐敗 提供了便利條件，一些官員利用手中的權力 謀取私利 ，造成社會風氣敗壞。

斜封官制度在不同時期有不同的演變，經歷了以下幾個階段：

斜封官制度對中國古代政治、經濟和社會產生了重要影響，主要表現在以下幾個方面：

斜封官制度在中國古代歷史上一直存在爭議，有人認為它是一種 有效的政治手段 ，也有人認為它是一種 弊端叢生 的制度。總體而言，斜封官制度的利弊都非常明顯，它在一定程度上 有利於中央集權 ，但也 加劇了冗官現象 和腐敗，對經濟發展和社會穩定產生了負面影響。